TRÁFICO DE INFLUENCIA Y SIMETRIA DE PODER IMPERAN CONTRA SINDICATO DE DIF GUADALAJARA


El antiguo conflicto entre la autoridad municipal en Guadalajara y el sindicato democrático de los trabajadores del DIF (SIDEDIF) parece empeorar para los sindicalizados, pese al doble discurso utilizado por Verónica Delgadillo, de ser un gobierno diferente.

TRÁFICO DE INFLUENCIA Y SIMETRIA DE PODER IMPERAN CONTRA SINDICATO DE DIF GUADALAJARA
Justicia
Enero 23, 2025 21:20 hrs.
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Redacción/TEN › Informativo Nacional

Para Martha Elia Naranjo Sánchez, líder de esta organización sindical, no solamente han encontrado desinterés de la parte patronal, quienes públicamente se ha proyectado contra el personal del sistema para el desarrollo integral de la familia (DIF), quienes han contenido los embates oficialistas y el hostigamiento laboral en su contra.
’No hay voluntad política en lo absoluto y es muy lamentable porque no es gente nueva en la función pública, no es gente nueva en la estructura política; nosotros hemos sido muy claros en lo que hemos pedido, el respeto al contrato colectivo de trabajo y el respeto a las condiciones del trabajo, a los derechos laborales y a los derechos humanos’, puntualizó Martha Elia Naranjo.
A decir de Naranjo Sánchez, la autoridad municipal y la propia directora del DIF municipal actúan bajo el principio de ’ciega, sorda y muda’, pese a que se les ha convocado, solicitado y requerido el diálogo a fin de resolver un conflicto agravado por la falta de voluntad.
’La directora actual no ha mostrado ningún tipo de voluntad, no obstante que nosotros hemos hecho lo conducente, hemos cuidado las formas a través de oficios, lo hemos hecho de manera verbal solicitando que necesitamos una mesa de trabajo, de diálogo, y ellos han aplicado la de…ciega, sorda y muda, nos ignoran. A la alcaldesa ya le solicitamos en dos ocasiones, audiencia; los regidores tienen conocimiento de esta problemática y tristemente vemos que no es un tema que le interese, sobre todo a la fracción mayoritaria’, lamentó Naranjo Sánchez.
Una semana ha transcurrido de que los trabajadores del SIDEDIF Guadalajara salieron a manifestarse contra las violaciones sistemáticas que prevalecen desde hace varias administraciones, sin embargo, lejos de encontrar un acercamiento con la parte patronal, la respuesta fue represiva, así lo explica la líder de SIDEDIF, ’hubo represalias, han estado mandando oficios a las diferentes áreas donde ellas anuncian el apercibimiento, de no hacer lo que ellos solicitan o indican, habrá actas administrativas, habrá llamadas de atención verbales y escritas, como amenazas no, pero si la actitud porque no muestran una conducta positiva de vamos adelante y a trabajar; no es solo el tema de trámite o el tema administrativo en papel, sino que hay otras cosas de fondo que van a lastimar muy duramente a la institución como lo son las demandas y laudos’.
En este contexto, a la autoridad municipal parece no importarle la afectación que estos procedimientos judiciales representan, ’éramos más de 200 los que habíamos procedido jurídicamente en contra del gobierno municipal, pero a muchos los convencieron bajo procedimientos cuestionables, como el de otorgarles una base a cambio de retirar las demandas, así como una serie de promesas o coacciones, amedrentamiento, amenazas y todo tipo de recursos y tácticas dilatorias utilizaron ellos, quedamos alrededor de 90 cesados’, señaló.



Para los trabajadores afectados por el cese, las demandas interpuestas en contra de esta violencia laboral, psicológica y política, ’algunas demandas no han avanzado, en su mayoría porque desde la administración anterior el gobierno tenía secuestrados a los tribunales laborales y a contentillo era si caminaban o no, dependiendo de cada caso, respecto a nosotros los del DIF Guadalajara, la indicación era mantenerlos en reserva, derivándolos a la comisión de arbitraje y escalafón, aunado a lo anterior, la lentitud de los procedimientos van encausados para que los trabajadores se enfaden, se desistan. En contraparte, Tanía Sánchez quien se encuentra en recursos humanos no cesa el hostigamiento, el amedrentamiento y la violencia laboral que ha afectado al personal en gran medida’, aseguró.
Derivado de esta táctica, muchos de los trabajadores sindicalizados del SIDEDIF Guadalajara, padecen afectaciones emocionales, a decir de Martha Elia Naranjo Sánchez, ’hay mucha gente afectada o enferma por consecuencia del hostigamiento sistemático ejercido por la autoridad, ellos hicieron una evaluación para determinar si aplicaban la norma 035 que refiere a la violencia laboral, pero la evaluación que ellos hicieron (la administración que salió) fue manipulada y para nosotros no es válida, tenemos mucha gente enferma a la que están somatizando y viven bajo una psicosis, presa del clima de terror que existe en el DIF Guadalajara’.
La actual directora del sistema DIF municipal, Verónica Gutiérrez (esposa del senador Clemente Castañeda) ha sostenido que quien miente es Martha Elia Naranjo y que el contrato colectivo de trabajo se respeta, a lo que la sindicalista esgrimió, ’es complicado cuando hay una simetría de poder y tráfico de influencia, existen ambas cosas’.
Entrevistad por Todo En Noticia, en el marco de la firma de una carta compromiso entre agrupaciones ciudadanas afines a la 4T y legisladores locales de izquierda en el Congreso del Estado, Naranjo Sánchez calificó este ejercicio como algo ideal, más allá de solamente una buena intención, ’sería lo ideal, pero precisamente por pelear por los ideales, nos metemos en muchos problemas, ojalá que realmente haya conciencia de todo tipo, porque al final creo que la ciudadanía, desde mi espacio como ciudadana, lo único que queremos es, un ligar mejor donde vivir y que las cosas se hagan como se tienen que hacer, creo que ya estamos cansados muchos’, concluyó.

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