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Para la SSJ es más importante una plaza que una vida: asegura médico despedido injustamente


Para la SSJ es más importante una plaza que una vida: asegura médico despedido injustamente

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Enero 04, 2022 18:28 hrs.
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Víctor Galindo ’Vigaro’. › Informativo Nacional

La historia de Oswaldo García Morales, profesional Médico Cirujano-Partero, quien por más de una década estuviera desempeñándose en la Secretaría de Salud estatal y en fechas recientes, fuera adscrito a la unidad de salud regional en el municipio de San Cristóbal de la Barranca, en donde su trayectoria como profesionista de la salud cambió radicalmente, derivado de la atención que se llevaba a las comunidades alejadas de la cabecera municipal; en donde situaciones de riesgo, mismas que se volvieron amenazantes, llevaron al galeno a un padecimiento de estrés postraumático incapacitante.

Enfrentar constantemente a personas (presuntamente) integrantes de grupos delictivos que ejercen control en la región fue el factor determinante que desató una crisis nerviosa, el negarse a realizar favores incrementó la presión a niveles de repercutir en la salud.

García Morales quien desde hace 18 años ha laborado para esta dependencia estatal y desde hace 13 cuenta con el nombramiento de Médico de Base; argumenta que fue despedido injustificadamente y sin que se le respetara su derecho a una audiencia y defensa, violentando sus derechos.

Bajo protesta a decir verdad, puntualiza que la dependencia estatal levantó una acta administrativa el pasado 20 de septiembre del 2021, cuando se encontraba recibiendo atención médica y aunque presentó evidencias documentales que lo hacían constar, así como los documentos del Centro de Especialidades del ISSSTE que confirmaban que ese día él estaba en consulta, las autoridades de la Secretaría de Salud Jalisco sin mayor explicación le dio de baja.

El médico Cirujano Partero, Oswaldo García Morales, formaba parte del personal que integraba el Seguro Popular, mismos que fueron asignados a diversos centros de salud, ya que en su momento se les dijo que, por antigüedad se les irían respetando las ofertas laborales.

Nada más alejado de la realidad, ya que pese a que cuenta con medidas de Protección «Código Violeta» otorgado por la Fiscalía de Jalisco, donde se tiene una carpeta de investigación por su caso; esto no importó a sus superiores, por lo que solicitó la intervención de la Comisión de Derechos Humanos sin que hasta el momento exista alguna respuesta.

’Me despiden injustificadamente de la Secretaría de Salud a razón de que me giraron un acta administrativa sin dejarme el derecho de audiencia y defensa, el 20 de septiembre mientras estaba recibiendo atención médica en el centro de especialidades del ISSSTE. Se le dio aviso al doctor Ricardo Zavala Hernández, el encargado de la Región Sanitaria y también al coordinador del centro de salud, y al coordinador de la región sanitaria, les di aviso y les llevamos la constancia que acreditaba que estaba en atención médica. Me comentaron iban a cambiar la fecha de la audiencia, pero aprovecharon para darme de baja’, explicó.

Contrario a lo que pensó que iba a ocurrir como tener el derecho de audiencia y defensa, se presentó a su lugar de trabajo solo para ser recibido por un elemento de seguridad municipal quien tenía órdenes de no dejarlo pasar a su consultorio y desalojarlo del inmueble, sin que mediara documento alguno, simplemente fue obligado a retirarse, en vez de recibir la protección que la Fiscalía de otorgó al brindarle este Código Violenta.

’El médico especialista que me atendió me da la incapacidad, solicita que haya un cambio de sede laboral por mi enfermedad y me diagnostica estrés postraumático, a raíz de todo esto se agravó más mi salud. Hablé con el doctor, José de Jesús Méndez de Lira director del OPD de Salud Jalisco para explicarle mi situación, sin embargo, me comentó que había subido un video en donde lo evidenciaba por el uso de la fuerza pública de San Cristóbal de la Barranca para sacarme de mi unidad y simplemente me ignoró, si, subí el video a redes sociales para dejar evidencia de lo que estaban haciendo contra mi persona’.

A raíz de las experiencias donde su integridad física se vio amenazada en muchas ocasiones y aunque reportó constantemente los incidentes a la dependencia, sus reportes no fueron atendidos, ’Desde ahí empezó el acoso y hostigamiento laboral, la encargada de recursos humanos, Alicia Sánchez Cuéllar me dio un escrito en donde me asignaron a Huejuquilla el Alto, posteriormente me condicionaron mi pago hasta que firmara que estaba de acuerdo con ese cambio. Tuvimos que meter legalmente un amparo por que las condiciones generales de trabajo nos estipula que en caso de cierre de un centro de trabajo, se le da el beneficio al trabajador, este cambio me perjudicaba, posteriormente haciendo algunas gestiones logré que como mínimo me acercaran a San Cristóbal de la Barranca’, puntualizó.

Recuerda como resultó traumática esta experiencia, ’Ahí tengo que pernoctar y en la mañana acudir a varias comunidades que están a 20 o 40 minutos para atender a la población, es una unidad móvil. En estos traslados he tenido estos episodios, estos encuentros con esta gente que al parecer controla esta zona y querían que hiciera algo a lo que me negué y de ahí viene el Código Violeta para mi protección’.
Y añadió, ’Se lo informé a mi director de región sanitaria, solicité cambio por mi seguridad y a raíz de todo esto se dio el levantamiento de esta acta administrativa.

Pido mi reinstalación y cambio de unidad, me retuvieron mi salario, cerraron mi consultorio, las puertas del centro de salud, mi equipo médico en que atiendo a mis pacientes y por si fuera poco desde el 15 de noviembre no me pagan’.

Al interior de la dependencia algunas voces advierten que vendrán más despidos similares, ’no soy el único’, dicen que quieren las plazas de base para repartirlas entre los incondicionales y sus compromisos políticos que manejan el sistema de Salud en Jalisco


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