Este domingo por vez primera, desde que iniciaron los conflictos laborales propiciados por los abusos de la nueva administración del DIF Guadalajara, en asamblea general, los trabajadores afiliados al SideDIF, contemplaron la posibilidad de ir a "huelga", como una medida urgente de defenderse ante las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
Durante la Asamblea General del SideDIF, efectuada en el Parque Hundido, la dirigente sindical, Martha Elia Naranjo Sánchez, rindió un informe pormenorizado de los diversos litigios a los que el equipo jurídico del Comité Directivo del SideDIF, les da seguimiento.
La base trabajadora planteo algunas opciones para frenar las constantes agresiones de la parte patronal y las recurrentes violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, en donde recurrir al derecho a la huelga, fue una de las propuestas.
Respecto al caso particular del Centro de Desarrollo Comunitario (CDC 10), ubicado en la colonia Huentitán, y donde, la parte patronal había dado la instrucción de NO recibir documentos ni registros de inscripción para educación preescolar que ahí se imparte, lo que hizo realidad el rumor popular de un presunto cierre del plantel, premeditado por la actual administración encabezada por Pablo Lemus Navarro.
Una de las estrategias planteadas fue, la de hacer alianza con los usuarios de los programas sociales y en particular con los padres de familia de los menores que se atienden en los Centros de Desarrollo Comunitario (CDC’s) y los Centros de Desarrollo Infantil (CDI’s), y así intentar frenar este desmantelamiento institucional del sistema para el desarrollo Integral de la Familia (DIF) Guadalajara.
Finalmente entre los sindicalizados se acordó seguir firmando la nómina con la leyenda "Bajo Protesta" por el cambio en la manera de pagar la prestación de "Apoyo para Despensa", que hasta la llegada de la actual administración se impuso que fuera a través de tarjeta plástica; se determinó revisar puntualmente el recibo de pago (nómina), porque la parte patronal está desafiliando tramposamente del SideDIF, a grupos de trabajadores cada quincena.
A partir del próximo martes 8 de febrero, todo el personal se presentará a laborar portando una playera roja con a leyenda, "En DIF Guadalajara se violentan los Derechos Laborales".
