El Secretario General de la FROC-CONLABOR Jalisco, Lic. Antonio Álvarez Esparza, lanzó una crítica frontal contra la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas en México, impulsada desde el Poder Legislativo Federal. El líder sindical calificó la iniciativa como una ’mascarada política’ que desconoce la realidad cotidiana de las y los trabajadores.
Álvarez Esparza acusó al Senado de la República de incurrir en omisiones graves al privilegiar el populismo sobre una estrategia económica viable. Señaló que la reforma carece de una visión integral que dignifique tanto el tiempo como el salario del empleado. ’Con las actuales condiciones de transporte y servicios urbanos, el trabajador seguirá invirtiendo el mismo tiempo en traslados, anulando el supuesto beneficio del descanso adicional’, advirtió.
El dirigente sindical subrayó que cada industria tiene dinámicas propias que no pueden modificarse ’desde una curul’. Lamentó que se haya descartado la flexibilidad solicitada por los sectores productivos, la cual permitiría negociar esquemas de descanso adaptados a cada proceso. Según dijo, imponer una norma rígida de cinco días de labor podría paralizar procesos continuos y afectar la competitividad nacional.
En el terreno económico, Álvarez Esparza alertó que la reforma podría derivar en un aumento de horas extras, lo que beneficiaría más al fisco que al trabajador. ’El incremento en el pago de excedentes de jornada se traduce en una mayor carga tributaria. Es una medida recaudatoria que no se refleja íntegramente en el bolsillo del obrero’, sostuvo.
La FROC-CONLABOR Jalisco también advirtió que México enfrenta una crisis de atracción de talento, donde muchos trabajadores optan por el autoempleo o actividades desde el hogar para evitar gastos de transporte y alimentación que el salario actual no compensa. En este contexto, una reforma que no atienda el rezago salarial ni la eficiencia operativa ’es un retroceso’.
’Hablan de una primavera de los trabajadores cuando en realidad estamos en pleno invierno’, sentenció Álvarez Esparza. El líder sindical concluyó exigiendo que la reforma sea integral y no una respuesta a presiones externas o intereses electorales. Afirmó que la histórica demanda de mayor descanso para cultivar valores personales y familiares solo será posible si se acompaña de infraestructura social adecuada y una negociación colectiva que respete la realidad de cada centro de trabajo.
