El aumento para sindicalizados del DIF en Guadalajara; !no alcanza ni para un pasaje de camión urbano! - Una burla es el incremento otorgado por la parte patronal del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF municipal en Guadalajara. - Guadalajara - informativonacional.com.mx

El aumento para sindicalizados del DIF en Guadalajara; !no alcanza ni para un pasaje de camión urbano!


Una burla es el incremento otorgado por la parte patronal del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF municipal en Guadalajara.

El aumento para sindicalizados del DIF en Guadalajara; !no alcanza ni para un pasaje de camión urbano!

Economía

Junio 15, 2022 16:06 hrs.
Economía Municipios › México Jalisco / Guadalajara
Víctor Galindo (Vigaro) › Informativo Nacional

Una burla es el incremento otorgado por la parte patronal del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF municipal en Guadalajara, ya que la dádiva que el munícipe tapatío otorgó, favorece a su personal de confianza pero no al grueso de los sindicalizados, quienes para llegar a sus áreas de trabajo pagan hasta cuatro camiones, cada uno con costo actual de 9.50 pesos o 10.00 cuando no dan cambio, mientras que el reciente aumento apenas representa 7.00 pesos.

Para la dirigencia del Sindicato Democrático del DIF que encabeza Martha Elia Naranjo Sánchez, el presunto ’incremento’ del 3.5% que hoy se entregó a los trabajadores del DIF Guadalajara, solo genera beneficios reales a los que más ganan, es decir al personal de confianza, mientras que para los trabajadores de base, solo representó una cifra paupérrima.

Ejemplificó con el caso del sueldo de la directora general que percibe un ingreso de 70 mil pesos mensuales, a quien esta quincena le llegó de manera retroactiva al primero de enero del 2022 un incremento de 2 mil 450 pesos mensuales; mientras que a un trabajador auxiliar de intendencia que solo gana 6 mil pesos al mes, el aumento significó apenas 210 pesos al mes (7 pesos diarios).

Expuso Martha Elia Naranjo que esa es la parte injusta de incrementar el sueldo con un solo porcentaje directo, cuando el piso no es parejo y la diferencia en los ingresos son abismales y detalló que esa es la causa por la que los incrementos salariales que se negocian en el SideDIF, son mediante una cifra, una cantidad directa y pareja para todos, lo cual resulta en una distribución más justa.

Y si a esa cifra paupérrima del 3.5% de supuesto incremento salarial para el 2022, se le descuentan los impuestos que habrán de pagar los trabajadores, resulta que con las cuotas de descuento al Instituto de Pensiones del Estado y el pago de impuestos, la cifra porcentual que recibirán los trabajadores se verá reducida a solo el 2.3%.

Sin embargo, la secretaria general del SideDIF y la FEDETJAL, Martha Elia Naranjo Sánchez, recalcó que esa determinación unilateral de Pablo Lemus, con la complicidad de la directora y del líder sindical del ayuntamiento de Guadalajara, José Miguel Leonardo Cisneros, carece de legalidad y por lo tanto la negociación de los aumentos salariales del 2021 y 2022 se habrá de dar tarde o temprano en las instancias oficiales y en la negociación directa con la organización sindical que tiene la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, que en este caso es el SideDIF, les guste o no.

El pronunciamiento lo hizo la líder del SideDIF, al arrancar la tarde del martes, frente al Palacio Municipal, la segunda jornada de concientización ciudadana, mediante la entrega de volantes, para que la ciudadanía conozca cómo Pablo Lemus viola los derechos laborales y los derechos humanos en el DIF Guadalajara.


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