Violando todo tipo de disposiciones legales, desde la Ley Federal del Trabajo hasta los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que protegen la libertad sindical y la contratación colectiva, el DIF Guadalajara a través de su directora general, Diana Berenice Vargas Salomón, efectuó un supuesto acuerdo de incremento salarial del 4% y una supuesta homologación a las educadoras del 8% para el 2024 y lo hizo con un líder sindical ’charro’ que no tiene la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.
La reunión con el sindicato ’charro’ ocurrió el pasado lunes 12 de febrero y un par de días después, la directora general de DIF Guadalajara, Diana Berenice Vargas Salomón, acompañada por la presidenta Maye Villa, encabezó una reunión en el auditorio del centro de la Amistad Internacional para oficializar el supuesto acuerdo, cuyo resultado fue publicado en la página oficial de DIF Guadalajara en Facebook.
’Como retribución a su valiosa labor, dedicación y profesionalismo hacia el bienestar de la población tapatía, el día de hoy nuestra Presidenta, Maye Villa, en compañía de la Directora General Diana Vargas Salomón, anunciaron un aumento del 4 por ciento al salario mensual del personal de base, confianza y suplentes, así como la homologación de 134 educadoras del Sistema. Este aumento no solo refleja nuestro compromiso con el bienestar de todas y todos los trabajadores, sino también reconoce la importancia fundamental de mejorar su calidad de vida y seguridad financiera. Juntos, seguiremos creciendo y alcanzando nuevos logros’.
Cabe mencionar que el SIDEDIF entregó los días 18, 24 y 30 de enero del año en curso, tres comunicados a la directora general, Diana Vargas, solicitando reuniones de trabajo para dar inicio a las negociaciones contractuales y salariales para este año y en respuesta la semana pasada argumentando ’exceso de trabajo’, finalmente se aceptó la reunión para el próximo 4 de marzo del 2024.
De ello habló la secretaria general del Sindicato Democrático de los Sistemas DIF (SIDEDIF), Martha Elia Naranjo Sánchez, quien de entrada entrecomilló el supuesto ’incremento’, y aseguró que no puede ser reconocido, porque no fue producto de una negociación con la organización sindical mayoritaria y que tiene la titularidad del CCT, sino que se pactó con una organización sindicalista oficial, que nada tiene que ver en el DIF Guadalajara.
De hecho, anticipó que esta treta será denunciada legalmente y confía en que será debidamente sancionada, toda vez que Diana Vargas puede ser acusada hasta después de dos años de que haya dejado su cargo, por lo que confía que con el fin de la administración que termina el 30 de septiembre de este año, la funcionaria no podrá quedar impune.
Esta ilegalidad está debidamente probada con la reunión que José Miguel Leonardo Cisneros, dirigente de SAFE sostuvo con una decena de trabajadoras, en la que anunció: ’Para las educadoras de 8 horas, que su salario actual de 16 mil 029 pesos, con su incremento y para tratar de buscar una homologación se van a llevar 1 mil 338 pesos de incremento salarial, para llegar a 17 mil 367 pesos, esto más o menos es como un 8% vamos a decir, en porcentaje’.
Y abundó: ’A todos los demás, no quiero que se vayan a llevar frases que no sean claras, todos parejos es el 4% para todos los trabajadores, excepto a las educadoras; y hay educadoras de cuatro horas que su salario actual es de 9 mil 366 pesos y con el incremento se van a llevar 534 pesos, para llegar a 9 mil 900 pesos’.
